エンジニア不足課題を突破する、経営者のDXリテラシー #084

今回は、企業のエンジニア不足課題をテーマに話しました。少子化･エンジニアの人材コスト高など、人材確保がますます大変になる中、DX時代において以下にしてエンジニア人材を確保するべきでしょうか。また、確保するのみならず、如何にして人材育成を組織的な仕組みとして作り出すべきか。そういった体質の組織を作り出すために、経営者に期待される姿勢などについて、ディスカッションしました。

■目次

0:00 オープニング
1:23 米国のエンジニア不足の現状
2:55 米国から見た日本のエンジニア不足解決方法
9:26 経営者の高齢化と継承問題
12:08 エンジニアを社内で育成する文化がない日本
17:50 エンジニアという職は本当にクールなのか
23:10 エンジニア不足問題の本質
27:55 経営者が直面する言語の壁
31:00 クロージング

■参考リンク

経済産業省　IT 人材需給に関する調査
https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/gaiyou.pdf

マッキンゼー緊急提言　デジタル革命の本質:日本のリーダーへのメッセージ
https://www.mckinsey.com/jp/~/media/mckinsey/locations/asia/japan/our%20work/digital/accelerating_digital_transformation_under_covid19-an_urgent_message_to_leaders_in_japan-jp.pdf

■デジトラについて

この番組は「デジタル・トランスフォーメーション」をキーワードに企業の経営者・マーケターの皆さんへマーケティングのトレンドや考え方・具体的な施策についてデータアナリストのクリスイリザワ と、マーケターの曽志崎寛人が  、ロサンゼルスと東京をつないでお届けする番組です。

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