リモートワーク浸透で顕在化した労務課題の日米比較とデジタル経営アクション #078

パンデミックによりリモートワークが一気に浸透しました。それによって、新たに顕在化した労務課題も数多く存在すると思います。

仕事の場所、メンタルケア、出張規制に、組織コミュニケーションなど。社員にとっての理想の働き方とは？

この先もリモートワークを続けるべきなのか。自宅ワーカー特有の悩みなどもあります。労務環境が様変わりし、マネジメントのあり方も大きく変わった今、経営者はこれらの労務課題に如何に向き合うべきかについて、ディスカッションしました。

■目次

0:00 オープニング
0:44 コロナ前のリモートワーク
4:00 リモートワークで顕在化した労務課題
6:24 労働環境は「選ぶ」ものに
8:25 ポストコロナのオフィスと働き方
16:40 リモートワークのメリットデメリット
28:59 見過ごされがちな課題
39:30 今後のオフィスの役割
44:21 クロージング

■参考リンク

PwC’s US Remote Work Survey - January 12, 2021
https://www.pwc.com/us/en/library/covid-19/us-remote-work-survey.html#:~:text=Top findings%3A,in our June 2020 survey

■デジトラについて

この番組は「デジタル・トランスフォーメーション」をキーワードに企業の経営者・マーケターの皆さんへマーケティングのトレンドや考え方・具体的な施策についてデータアナリストのクリスイリザワ と、マーケターの曽志崎寛人が  、ロサンゼルスと東京をつないでお届けする番組です。

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